Влияние внешней среды на бизнес

Анализ окружающей среды всегда имел значение, в особенности для фулфилмента. Но сейчас это значение наиболее острое, так как из-за высокой степени изменчивости бывает даже трудно успеть подстроиться под нее до того момента, пока она не изменится снова.

Поэтому очень важно не только анализировать то, что существует сейчас, но и прогнозировать то, что будет. Только совокупный анализ позволит принять адекватные решения гибкого реагирования на изменения. В противном случае, можно лишь в пустую потратить свои ресурсы.

Для анализа среды используют различные методы и инструменты. Наиболее распространенные это SWOT- и PEST- анализы, матрица конкурентных сил Портера.

Значение SWOT – анализа состоит в выявлении положительных и отрицательных характеристик компании, а также, какие в связи с этим существуют угрозы и возможности. Благодаря этому анализу можно попытаться устранить имеющиеся изъяны, предотвратить их появление в будущем и использовать благоприятные ситуации для развития и процветания.

Посредством PEST – анализа можно выяснить, как влияет экономико – политическое положение в стране на компанию. Поскольку все в мире взаимоувязано, нельзя отождествлять организацию от внешнего мира. Политический волнения или экономический кризис имеют огромное влияние на фирму.

Также PEST – анализ позволяет определить влияние социальной и технологической среды. Изменения в структуре населения и научно-технический прогресс необходимо учитывать, дабы связать развитие фирмы с современными тенденциями.

Матрица конкурентных сил Портера считается уникальным способом анализа среды. Он позволяет проанализировать группы всех заинтересованных сторон, положение на рынке и в отрасли. Это очень важно, поскольку текущее состояние компании во многом определяет ее успех в будущем. Именно на этом этапе анализа намечаются первые стратегические цели, которые потом редактируются в зависимости от прогнозов и планов.

Организация не способна «уйти в сторону» от влияния окружающей среды. Она может лишь научиться четко и верно распознавать сигналы и использовать эти знания на пользу. Для этого очень важно иметь грамотных менеджеров, которые занимаются анализом, прогнозом и поиском решений по различным проблемам. Поэтому кадровая политика имеет ключевую роль в компании, которая нацелена на эффективную деятельность.