Халтек – представитель российского бизнеса с социальной ответственностью

На момент создания компании Халтек в 1993 году ее нынешним руководителем Храмовым Александром Владимировичем, еще не шла речь о масштабном предприятии, охватывающим многочисленные направления деятельности. Но грамотная стратегия развития вывела организацию в число лидеров российского бизнеса. При этом, что немаловажно, здесь осознают ответственность и социальную значимость успешного предпринимательства перед обществом.

Направления деятельности

Основная специализация Халтек предусматривает услуги инжиниринга. Инженеры компании разрабатывают проекты на монтаж, модернизацию и реконструкцию производственных технологических линий, контролируют соответствие условий при проведении работ авторским надзором.

Коммерческий успех по этому направлению позволил последовательно расширить сферы занятости, с освоением следующих функций:

• поставки современного импортного металлообрабатывающего оборудования;
• открытия собственного механического цеха по металлообработке, с изготовлением деталей, переточкой металлорежущего инструмента;
• организации учебно-методического комбината для подготовки специалистов по обслуживанию станков с ЧПУ – операторов и программистов; кадры готовят для собственных нужд, принимают на обучение по договорам с другими предприятиями;
• проведения испытаний образцов для оценки качества ремонта в испытательной лаборатории, прошедшей государственную аккредитацию.

Эффективность налаженных логистических схем сохранилась в сложной международной обстановке. Предприятие располагает мощной производственной базой, чтобы успешно выполнять поставленные задачи.

Учебный центр оснащен компьютерами, симуляторами станочного оборудования, к преподаванию привлечены педагоги с высоким уровнем подготовки.

Важность общественной нагрузки

Рассматривая деятельность Халтек, важно упомянуть о социально значимых акциях, о которых нельзя сказать, что это единичные действия. Ведь руководство компании занимается активной спонсорской деятельностью в отношении следующих получателей этой поддержки:

• храмов и церквей, которым регулярно выделяют материальную помощь;
• детских домов – речь идет о финансировании этих учреждений, покупке сладостей, развивающих игрушек, бытовой техники, других необходимых вещей;
• людей, которым требуется срочная медицинская помощь, с оплатой сложных хирургических операций и последующей реабилитации;
• персонала предприятия, членов их семей – компания закупает школьные принадлежности для подготовки детей к школе, финансирует детские лагеря, организует экскурсионные поездки, оформляет полисы ДМС работникам, предоставляет бесплатную мобильную связь и транспорт для доставки на рабочие места, покупает абонементы в бассейн и пр.

Главная заслуга успешной деятельности предприятия – работа президента компании Храмова Александра Владимировича, который определяет стратегию последовательного развития, направления для совершенствования текущих достижений.